劳动争议 （2016）晋06民终204号

发生劳动争议后，当事人申请仲裁的，应当在法律规定时效期间内提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人翟俊自称其于1993年9月份因病住院治疗期间，被上诉人芦子沟煤业公司即停发了其工资。上诉人翟俊至此一直没有上班，此时上诉人翟俊作为完全民事行为能力人，应当知道停发工资给自己所造成经济损失的事实发生，就应在法定的仲裁期间主张自己的合法权益，但其未采取合法的救济途径。上诉人翟俊诉称其在2000年又得知，被上诉人芦子沟煤业公司与其母亲于1994年1月达成协议，一次性处理了药费1192.62元，500元生活补助。上述事实更足以证明上诉人翟俊明知自己的权益受到侵害而未及时主张权利，导致仲裁时效超过，其直至2011年4月才提出仲裁申请且在原审诉讼中不能证明发生仲裁时效中断和中止的情形。上诉人翟俊的主张显然已超过法律规定的保护时效期间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，对确已超过仲裁申请期限的，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉

发生劳动争议后，当事人申请仲裁的，应当在法律规定时效期间内提出仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人翟俊自称其于1993年9月份因病住院治疗期间，被上诉人芦子沟煤业公司即停发了其工资。上诉人翟俊至此一直没有上班，此时上诉人翟俊作为完全民事行为能力人，应当知道停发工资给自己所造成经济损失的事实发生，就应在法定的仲裁期间主张自己的合法权益，但其未采取合法的救济途径。上诉人翟俊诉称其在2000年又得知，被上诉人芦子沟煤业公司与其母亲于1994年1月达成协议，一次性处理了药

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋06民终204号上诉人（原审原告）翟俊，男，1960年7月7日生，汉族，农民，住朔州市朔城区利民镇X村。被上诉人（原审被告）山西怀仁中能芦子沟煤业有限责任公司。所在地怀仁县何家堡乡。法定代表人张新宙，职务董事长。上诉人翟俊因劳动争议一案，不服怀仁县人民法院（2015）怀民初字第441号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理……