劳动争议 （2021）湘05民终1149号

本案系劳动争议纠纷。在劳动关系的存续期间，劳动者依法享有劳动报酬、休息休假、保险福利等权利，用人单位应当依法予以保障。同时劳动者也应充分履行劳动者的义务，服从用人单位的工作安排。本案中，黄庆安向玉意环保邵阳分公司邮寄《解除劳动合同通知书》，但该通知书被“火车北站”代收，签收地址亦并非玉意环保邵阳分公司住所，且玉意环保邵阳分公司否认收到该通知书，故对该通知书的法律效力依法不予认定。黄庆安自2020年1月15日起一直未到岗上班，已经严重违反了该公司的规章制度，玉意环保邵阳分公司于2020年1月20日解除与黄庆安之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定，系合法解除，故黄庆安要求玉意环保邵阳分公司赔偿经济补偿金6400元的诉讼请求，于法无据，不予支持。对于黄庆安所主张的失业保险待遇14400元，黄庆安主动向玉意环保邵阳分公司申请不购买社保保险，现又主张失业保险待遇损失，违反了诚信原则，故对该项诉请不予支持。对于黄庆安请求玉意环保邵阳分公司支付未休年休假工资9931.03元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

本案系劳动争议纠纷。在劳动关系的存续期间，劳动者依法享有劳动报酬、休息休假、保险福利等权利，用人单位应当依法予以保障。同时劳动者也应充分履行劳动者的义务，服从用人单位的工作安排。本案中，黄庆安向玉意环保邵阳分公司邮寄《解除劳动合同通知书》，但该通知书被“火车北站”代收，签收地址亦并非玉意环保邵阳分公司住所，且玉意环保邵阳分公司否认收到该通知书，故对该通知书的法律效力依法不予认定。黄庆安自2020年1月15日起一直未到岗上班，已经严重违反了该公司的规章制度，玉意环保邵阳分公司于2020年1月20日解除与黄庆安之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定，系合法解除，故黄庆安要求玉

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘05民终1149号上诉人（原审原告）：黄庆安，男，1964年10月16日出生，汉族，住湖南省邵阳市双清区。委托诉讼代理人：粟海波，湖南阳邵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳玉意环保产业有限公司邵阳分公司，住所地湖南省邵阳市双清区。法定代表人：廖书恒，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙波，男，1988年7月18日出生，汉族，住湖北省枝江市……