劳动争议 (2016)湘01民终5691号

案号
(2016)湘01民终5691号
法院
湖南省长沙市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
湖南省长沙市
裁判日期
2016-12-27

裁判要旨

本案的争议焦点为管建林与中顺公司之间是劳动关系还是合作关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,中顺公司是依法成立的企业法人,经营范围为房地产投资,从事房地产开发、经营,管建林为具备相关管理经验的自然人,双方均符合劳动法规定的主体资格,双方于2010年10月8日签订《董事、常务副总经理目标管理(考核)责任书》约定管建林为中顺公司董事、常务副总经理,并对管建林基本工资、效益工资、奖惩等进行了约定,中顺公司对管建林进行目标考核,双方形成管理与被管理的关系,管建林所提供的劳动是中顺公司的业务组成部分,故可以认定双方已形成了劳动关系。该责任书约定期限自2010年10月8日起至2013年4月8日止,在此期间,管建林参与中顺公司的项目管理提供了有关劳动,中顺公司应当按期支付劳动报酬。中顺公

摘要

本案的争议焦点为管建林与中顺公司之间是劳动关系还是合作关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中,中顺公司是依法成立的企业法人,经营范围为房地产投资,从事房地产开发、经营,管建林为具备相关管理经验的自然人,双方均符合劳动法规定的主体资格,双方于2010年10月8日签订《董事、常务副总经理

正文(节选)

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终5691号上诉人(原审原告):管建林,男,1967年3月27日出生,汉族,住长沙市芙蓉区。委托代理人:彭仲立,湖南裕生律师事务所律师。委托代理人:曾文波,湖南裕生律师事务所律师。被上诉人(原审被告):湖南中顺置业投资有限公司,住所地长沙市天心区湘府中路298号天心区工商局办公楼5楼。法定代表人:刘茂盛,该公司董事长。委托代理人:覃辉,……