劳动争议 （2019）宁05民终162号

本案陈超于2013年7月29日在荣盛公司处上班，荣盛公司应依据法律规定向陈超支付工资。因陈超与荣盛公司均提出解除双方之间的劳动关系，故一审法院对解除双方之间的劳动关系予以支持。 关于仲裁裁决第一项“由荣盛公司支付陈超2018年2月至2018年5月工资共计24000元”，仲裁委裁决适用的标准及依据符合法律规定，予以确认。 关于陈超的仲裁申请中的第三项“依法裁决荣盛公司支付陈超经济补偿金25325.85元”和第五项“依法裁决荣盛公司为陈超缴纳2013年7月29日至2015年11月期间的社会保险。”，仲裁委裁决驳回陈超该两项仲裁申请所适用的标准及依据均符合法律规定，予以确认。 关于陈超的仲裁申请中第四项“依法裁决荣盛公司支付陈超的垫付费用8103.3元”，仲裁委裁决不属仲裁委审理范围，仲裁委不予裁决的依据均符合法律规定，予以确认；同时此申请与陈超诉讼请求中第四项“依法判决荣盛公司支付陈超为其垫付费用6661.3元”和第六项“依法判决荣盛公司向陈超退还所收取的押金1500元”，均不属于本案劳动争议纠纷处理的范围，本案不予处理，陈超可以另行主张或起诉。 关于荣盛公司的反仲裁请求的第二项“荣盛公司

本案陈超于2013年7月29日在荣盛公司处上班，荣盛公司应依据法律规定向陈超支付工资。因陈超与荣盛公司均提出解除双方之间的劳动关系，故一审法院对解除双方之间的劳动关系予以支持。 关于仲裁裁决第一项“由荣盛公司支付陈超2018年2月至2018年5月工资共计24000元”，仲裁委裁决适用的标准及依据符合法律规定，予以确认。 关于陈超的仲裁申请中的第三项“依法裁决荣盛公司支付陈超经济补偿金25325.85元”和第五项“依法裁决荣盛公司为陈超缴纳2013年7月29日至2015年11月期间的社会保险。”，仲裁委裁决驳回陈超该两项仲裁申请所适用的标准及依据均符合法律规定，予以确认。 关于陈超的仲裁申请中第

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁05民终162号 上诉人（原审原告）：陈超，男，汉族，生于1988年3月10日，大学文化，住宁夏回族自治区中卫市。 委托诉讼代理人：谢亚军、黄倩（实习律师），宁夏辅德（中卫）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。 上诉人（原审被告）：宁夏荣盛商业连锁股份有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市。 法定代表人：王春生，系该公司董事长……