工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0104民初3508号
裁判要旨
被告系工伤主体责任单位，应当对原告的工伤赔偿承担用工主体责任。 关于一次性伤残补助金的问题。 《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9月的本人工资。 原告经鉴定伤残等级为拾级，故被告应支付原告一次性伤残补助金42000元（6000元/月×7个月）。 关于一次性工伤医疗补助金的问题。 根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，拾级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发2个月，故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）。 关于一次性伤残就业补助金的问题。 根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，拾级伤残以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为基数计发6个月，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金36636元（6106元/月×6个月）。 关于停工留薪期工资的问题。 根据原告的伤情诊断，按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》对应的停工留薪期应为6个月，故被告应支付原告停工留薪期工资36000元（6000元
摘要
杜伟峰与浙江新东方建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市大渡口区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝0104民初3508号 原告：杜伟峰，男，汉族，1978年3月17日出生，住河南省鲁山县。 委托诉讼代理人：李行，重庆合智律师事务所律师，特别授权。 委托诉讼代理人：阮荧，重庆合智律师事务所律师，特别授权。 被告：浙江新东方建设集团有限公司，住所地浙江省磐安县。 法定代表人：厉国定。 委托诉讼代理人：胡力元，该公司员工，特别授权。……