工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0107民初868号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，原告2017年10月23日的受伤被依法认定为工伤，并确定伤残等级为拾级，依法应当享受相应的工伤保险待遇。 因双方当事人对仲裁裁决双方劳动关系于2018年6月15日解除无异议，本院予以确认，工作期间原告重庆广顺暖通设备有限公司未为被告购买工伤保险，因此原告应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项工伤保险待遇。 根据原、被告双方所举示的证据及双方确认的事实，对被告应享受的工伤保险待遇，本院依法作如下认定：1、一次性工伤医疗补助金，依照《重庆市工伤保险条例实施办法》第三十六条之规定，计算2个月原被告劳动关系解除时本市上年度职工月平均工资。 原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）。 2、停工留薪期工资，根据原告受伤部位、治疗情况、申请劳动能力鉴定的时间，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）的相关规定，被告应享受的停工留薪期为3个月，原告应当支付被告停工留薪期工资为12000元（4000元/月×3个月）。 3、住院期间护理费，双方确认被告受伤后住院16天
摘要
重庆广顺暖通设备有限公司与陈恪兴劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初868号原告：重庆广顺暖通设备有限公司，住所地重庆市九龙坡区，统一社会信用代码：。 委托诉讼代理人：杜旭，上海段和段（重庆）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄江海，该公司员工。 被告：陈恪兴，男，1974年生，汉族，住重庆市合川区，公民身份号码。 委托诉讼代理人：王萍，重庆渝宏律师事务所律师。 原告重庆广顺暖通设备有限公司诉被告陈……