提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤18民终700号

本案的争议焦点是原、被告双方是否构成雇佣劳务关系问题。因雇佣关系是根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬，侧重劳务给付的过程，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作，雇佣关系雇主与雇员之间有一定的管理关系。本案中，原告所从事的工作内容是砍伐树木，劳务给付的过程是在不定的期限内原告为被告提供被告要求的木材，原告砍伐树木的具体要求以及报酬计算方式均是由被告陆光辉决定，原、被告双方存在一定的管理关系，且原、被告双方约定的领取工作报酬方式和工具的提供不影响雇佣劳务关系的成立。因此，原告主张其与被告之间构成雇佣劳务关系有事实与法律依据，予以支持。原告属于在雇佣关系过程中受到的伤害，雇主即被告应当对雇员在雇佣期间的人身伤害承担赔偿责任，原告要求被告赔偿因原告砍伐树木时受伤造成损失的诉讼请求依法有据，予以支持。依照《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》,原告在本次事故造成的损失有：1、医疗费用问题，原告请求的英德市人民医院的门诊费用245.06元和湖南省常宁市中医院的住院费用7049.04元，原告均提供了正式的医疗发票予以证实，原告请求的该部

本案的争议焦点是原、被告双方是否构成雇佣劳务关系问题。因雇佣关系是根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬，侧重劳务给付的过程，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作，雇佣关系雇主与雇员之间有一定的管理关系。本案中，原告所从事的工作内容是砍伐树木，劳务给付的过程是在不定的期限内原告为被告提供被告要求的木材，原告砍伐树木的具体要求以及报酬计算方式均是由被告陆光辉决定，原、被告双方存在一定的管理关系，且原、被告双方约定的领取工作报酬方式和工具的提供不影响雇佣劳务关系的成立。因此，原告主张其与被告之间构成雇佣劳务关系有事实与法律依据，予以支持。原告

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤18民终700号上诉人(原审被告)：陆光辉，男，汉族，1968年6月23日出生，住英德市。委托代理人马图观，英德市英州法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)：周友云，男，汉族，1971年1月14日出生，住湖南省桂阳县。上诉人陆光辉与被上诉人周友云因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省英德市人民法院(2015)清英法民一初字第321号民事……