劳动争议 （2017）皖06民终514号

证据不足，难以证明系张永强所为，并由此否定了中北巴士公司退工的合法性。但是，张永强所驾驶车辆的监控录像多次显示其使用了加装的电源开关，此行为与加装行为于目的方面并无二异，甚至较加装行为更为直接和恶劣。可见，无论是加装或是使用，张永强的行为均违反了中北巴士公司的规章制度，所以，中北巴士公司对张永强作出罚款和退工决定是合法的。一审法院判决认定事实错误，明显不符合法律规定。请求支持中北巴士公司的上诉请求。劳动保障中心上诉请求：1、依法撤销原审判决，驳回张永强对劳动保障中心的诉讼请求；2、一、二审案件受理费由张永强负担。事实和理由：一、张永强基于劳动保障中心与中北巴士公司签订的《劳务派遣合同》及张永强与劳动保障中心签订的《派遣人员劳动合同》，被派遣到中北巴士公司从事驾驶员工作。劳动保障中心系用人单位，中北巴士公司为用工单位。《劳务派遣合同》约定：用工单位负责对派遣员工进行有关职业道德、业务学习、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；派遣员工严重违反劳动纪律或者规章制度，用工单位可将派遣员工退回用人单位，用人单位可以通过用工单位解除劳动合同。上述事实并无争议。二、张永强严重违反用工单位规章制度事实

证据不足，难以证明系张永强所为，并由此否定了中北巴士公司退工的合法性。但是，张永强所驾驶车辆的监控录像多次显示其使用了加装的电源开关，此行为与加装行为于目的方面并无二异，甚至较加装行为更为直接和恶劣。可见，无论是加装或是使用，张永强的行为均违反了中北巴士公司的规章制度，所以，中北巴士公司对张永强作出罚款和退工决定是合法的。一审法院判决认定事实错误，明显不符合法律规定。请求支持中北巴士公司的上诉请求。劳动保障中心上诉请求：1、依法撤销原审判决，驳回张永强对劳动保障中心的诉讼请求；2、一、二审案件受理费由张永强负担。事实和理由：一、张永强基于劳动保障中心与中北巴士公司签订的《劳务派遣合同》及张永强

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖06民终514号上诉人（原审被告）：淮北中北巴士有限公司，住所地安徽省淮北市濉溪路282号。法定代表人：梁建国，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢楠，安徽北方之光律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹士文，安徽北方之光律师事务所律师。上诉人（原审被告）：淮北市劳动保障事务代理服务中心，住所地安徽省淮北市相山区孟山路***号。法定代表人：雷修明，该公……