劳动争议 （2014）合民一终字第00740号

非全日制用工能够适应用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，是法律规定的用工制度的一种重要形式。张志荣与报业公司依法签订了非全日制用工劳动合同，双方明确约定了权利义务。从用工过程看，张志荣在报业公司工作任务是投递报纸，在投递过程中可自主决定投递路线、先后顺序，亦可安排剩余时间，工作内容单一、工作方式灵活，且工资支付周期为半个月一次，故用工形式符合非全日制用工的基本特征，应认定张志荣与报业公司建立非全日制用工关系。非全日制用工不采用标准工时制度，双方可以随时通知对方终止用工，因此报业公司在终止劳动合同时无须支付张志荣经济补偿金和代通知金。非全日制用工劳动者原则上以个人身份参加基本医疗、基本养老保险，报业公司与张志荣关于劳动者以自由职业者身份自行参加社会保险的约定，不违反法律规定，故对张志荣请求报业公司补缴社会保险费的主张，不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、安徽报业发行有限公司不支付张志荣解除劳动合同经济补偿金39840元

非全日制用工能够适应用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，是法律规定的用工制度的一种重要形式。张志荣与报业公司依法签订了非全日制用工劳动合同，双方明确约定了权利义务。从用工过程看，张志荣在报业公司工作任务是投递报纸，在投递过程中可自主决定投递路线、先后顺序，亦可安排剩余时间，工作内容单一、工作方式灵活，且工资支付周期为半个月一次，故用工形式符合非全日制用工的基本特征，应认定张志荣与报业公司建立非全日制用工关系。非全日制用工不采用标准工时制度，双方可以随时通知对方终止用工，因此报业公司在终止劳动合同时无须支付张志荣经济补偿金和代通知金。非全日制用工劳动者原则上以个人身份参加基本医疗、基本养老保

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第00740号上诉人（原审原告、被告）：张志荣，女，1972年4月1日生，汉族.委托代理人：何传伦，男，系张志荣配偶。委托代理人：林社银，安徽润天律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：安徽报业发行有限公司，组织机构代码证号码69572818-7.法定代表人：何畏，总经理（未到庭）。委托代理人：高秀娟，职员。委托代理人：陈荣，安徽……