劳动争议 （2017）川04民终794号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日公布，2008年5月1日起施行）第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《中华人民共和国劳动法》（自1995年1月1日起施行，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正。）第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”该六十日的申请仲裁期限，即为一种特别诉讼时效。根据后法优于前法的原则，应适用《中华人民共和国劳动法》的规定。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第八十五条规定“‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”《最高人民法院〈关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）〉》第一条（一）项规定“（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年12月29日公布，2008年5月1日起施行）第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《中华人民共和国劳动法》（自1995年1月1日起施行，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正。）第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”该六十日的申请仲裁期限，即为一种特别诉讼时效。根据后
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终794号上诉人（原审原告）：袁伟芳，女，1972年2月5日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。委托诉讼代理人：曾勇，四川三才律师事务所律师。执业证号：15104200910633063。委托诉讼代理人：张进，四川三才律师事务所律师。执业证号：15104200310294257。被上诉人（原审被告）：攀枝花攀钢集团设计研究院有限公司。住……