劳动争议 （2021）辽10民终179号

因被告与原告签订劳动合同时，亦在领取失业保险金，即被告未能按原告员工聘用书中的要求向原告提交办理社保的相关材料，故原告未能按时为被告办理失业保险。因此，本院对该证据的证明目的予以采信”一审判决采信该证据错误。该证据与被上诉人未能及时为上诉人办理失业保险、上诉人应承担责任无任何因果关系。因为2019年1月3日上诉人进入被上诉人单位担任操作工，双方于2019年1月8日签订劳动合同，签订劳动合同时，被上诉人告知上诉人一周之内向其提交办理社保的相关材料，而在上诉人向被上诉人提交办理社保的相关材料的期限内、即2019年1月11日发生了工伤事故，上诉人不应承担被上诉人未给上诉人办理社保的任何责任，即在被上诉人规定的上诉人应提交材料期限未到期的情况下发生了工伤事故。相反，在被上诉人未给上诉人办理社保的期间内，被上诉人要求上诉人到岗工作、上诉人也是按照双方签订的劳动合同的约定到岗工作的，期间发生工伤事故，上诉人应承担工伤保险责任应负的全部责任。一审判决中“本院认为…本案中，被告（反诉原告）王维宝在原告（反诉被告）胜达公司工作期间发生工伤事故后致九级伤残，但由于被告未及时向原告提交办理社保的相关手续尚在

因被告与原告签订劳动合同时，亦在领取失业保险金，即被告未能按原告员工聘用书中的要求向原告提交办理社保的相关材料，故原告未能按时为被告办理失业保险。因此，本院对该证据的证明目的予以采信”一审判决采信该证据错误。该证据与被上诉人未能及时为上诉人办理失业保险、上诉人应承担责任无任何因果关系。因为2019年1月3日上诉人进入被上诉人单位担任操作工，双方于2019年1月8日签订劳动合同，签订劳动合同时，被上诉人告知上诉人一周之内向其提交办理社保的相关材料，而在上诉人向被上诉人提交办理社保的相关材料的期限内、即2019年1月11日发生了工伤事故，上诉人不应承担被上诉人未给上诉人办理社保的任何责任，即在被上

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终179号上诉人（原审被告,反诉原告）：王维宝,男，汉族，1973年10月16日出生，住辽阳市文圣区。委托诉讼代理人：曹忠斌，辽阳市白塔区阳光法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告，反诉被告）：辽阳胜达再生资源利用有限公司，住所地辽宁省辽阳市辽阳县首山镇科研路14组6554栋4-402-107。法定代表人：钱鑫，该公司总经理。委托诉讼……