劳动争议 （2019）鲁13民终7123号

关于山源公司是否应向郑伟支付未签订劳动合同二倍工资：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中郑伟自2017年7月到山源公司处工作，双方应自次月起订立书面劳动合同，山源公司应当支付郑伟自2017年8月份至2018年6月份的未签订劳动合同二倍工资，且郑伟在庭审中认可未签订劳动合同二倍工资差额为仲裁时申请的数额56,000元，对此，一审法院予以采信。关于山源公司是否应向郑伟支付待岗生活费：郑伟因驾驶证被吊销后无法从事车辆驾驶工作，山源公司安排其回家待岗，根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最

关于山源公司是否应向郑伟支付未签订劳动合同二倍工资：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中郑伟自2017年7月到山源公司处工作，双方应自次月起订立书面劳动合同，山源公司应当支付郑伟自2

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁13民终7123号上诉人（原审原告）：山东山源物流有限公司，住所地临沂市沂南县孙祖镇匣石村。法定代表人：李熙鹏，经理。委托诉讼代理人：祝宝伦，山东同力兴国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑伟，男，1976年3月20日出生，汉族，住山东省沂南县。委托诉讼代理人：张康莉，山东弘元律师事务所律师。上诉人山东山源物流有限公司（以下简称山源公司）……