劳动争议 （2016）辽01民终8253号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”娄强要求确认沈阳市政府24家改制企业不包含沈阳商业城股份有限公司的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，应予驳回。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定：“驳回原告娄强的起诉。案件受理费人民币10元，退回原告娄强。”宣判后，上诉人娄强不服原审法院上述民事裁定，向本院提出上诉称：沈阳商业城股份有限公司没有改制，人民法院应当受理。本案属于人民法院受案范围。应对本案进行审理。被上诉人沈阳商业城股份有限公司答辩称：服从原审法院裁定，请二审法院予以维持。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”娄强要求确认沈阳市政府24家改制企业不包含沈阳商业城股份有限公司的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，应予驳回。综上，原审法

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书[2016]辽01民终8253号上诉人(原审原告)：娄强，男，1970年12月23日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳商业城股份有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：王奇，该公司董事长。委托代理人：张弘超，男，1962年6月16日出生，汉族，住址:沈阳市沈河区。上诉人娄强因与被上诉人沈阳商业城股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服……