劳动争议 （2021）湘02民终1356号

本案案由系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：唐习文的各项诉讼请求有无事实和法律依据？现综合分析如下：一、唐习文要求判令天台山庄因违法解除劳动合同补偿唐习文24个月3500元共计84000元的诉讼请求，因唐习文于2020年5月15日就已提交离职申请表，并由其部门负责人的签字，故天台山庄不宜按旷工处理解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条之规定，可视为双方协商一致解除劳动合同，用人单位依照第三十六条之规定，协商一致解除劳动合同关系的，用人单位应按照劳动者在用人单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。唐习文在天台山庄处的工作12年11个月，应按13个月工资的标准计算经济补偿金。结合一审法院查明的唐习文离职前十二个月平均工资为3379.89元，天台山庄应支付唐习文的经济补偿金的数额为43938.57元（3379.89元13个月）。二、唐习文要求判令天台山庄因降低唐习文职务补偿工资36个月600元共计21600元的诉讼请求，因唐习文签劳动合同时已确定了基本工资，而唐习文所诉每月少发的6

本案案由系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：唐习文的各项诉讼请求有无事实和法律依据？现综合分析如下：一、唐习文要求判令天台山庄因违法解除劳动合同补偿唐习文24个月3500元共计84000元的诉讼请求，因唐习文于2020年5月15日就已提交离职申请表，并由其部门负责人的签字，故天台山庄不宜按旷工处理解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条之规定，可视为双方协商一致解除劳动合同，用人单位依照第三十六条之规定，协商一致解除劳动合同关系的，用人单位应按照劳动者在用人单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，不满六个月的支付半个月工资的

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终1356号上诉人（原审原告）：唐习文，男，1977年9月6日出生，汉族，住湖南省株洲县。上诉人（原审被告）：株洲天台山庄，住所地湖南省株洲市天元区。法定代表人：李必农，董事长。委托诉讼代理人：杨青，湖南中兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：张建昌，男，1962年6月14日出生，汉族，住浙江省杭州市萧山区，公司总经理。上诉人唐习文与上诉人……