劳动争议 （2019）湘04民终2944号

劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，具有一定的持续性和稳定性，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护。劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备基本的要素和特点，即除了劳动者所从事的劳动系用人单位的业务组成部分外，劳动者必须受用人单位的日常管理，与用人单位形成较为固定的身份依附或从属关系。邹高宽从事木工的工钱系按每平方米50元至60元不等计取，其收入均不是由华浔装饰公司发放，而是在单个工地完工并由业主签字认可后，由案外人王有来与华浔装饰公司进行结算，王有来再将结算所得与其平分，具有即时结清的特征，而邹高宽也未提供证据证实王有来的此种行为系受华浔装饰公司委托所为。同时，华浔装饰公司也未对邹高宽上下班时间进行规制，邹高宽从事木工所用专业工具也是其本人提供。依据上述情形，该院认定，邹高宽提交的证据不足以证明其与华浔装饰公司存在劳动关系。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条、第九十二条之规定，判决如下：广东华浔品味装饰集团

劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，具有一定的持续性和稳定性，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护。劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备基本的要素和特点，即除了劳动者所从事的劳动系用人单位的业务组成部分外，劳动者必须受用人单位的日常管理，与用人单位形成较为固定的身份依附或从属关系。邹高宽从事木工的工钱系按每平方米50元至60元不等计取，其收入均不是由华浔装饰公司发放，而是在单个工地完工并由业主签字认可后，由案外人王有来与华浔装饰公司进行结算，王有来再将结算所得与其平分，具有即时结

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘04民终2944号 上诉人（原审被告）：邹高宽，男，汉族，1963年10月17日出生。 委托诉讼代理人：张多，湖南八方律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：广东华浔品味装饰集团湖南有限公司衡阳分公司。 法定代表人：张华，系该公司经理。 委托诉讼代理人：钟荣华，湖南湘华律师事务所律师。 上诉人邹高宽因与被上诉人广东华浔品味装饰集团湖南有限……