劳动争议 （2021）陕02民终248号

双方当事人争议焦点是双方之间是否具有劳动关系。王振峰主张宜君电信公司支付经济补偿金的前提条件是双方之间存在劳动关系。一般情况下，可以从以下三个方面甄别是否存在事实劳动关系：（1）劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；（2）用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定的方式领取劳动报酬；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。据此，如果劳动者与用人单位之间存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；用人单位根据具体分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定的方式领取劳动报酬；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者在用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具，为用人单位提供劳动的，则可以认定为存在事实劳动关系。同时，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位

双方当事人争议焦点是双方之间是否具有劳动关系。王振峰主张宜君电信公司支付经济补偿金的前提条件是双方之间存在劳动关系。一般情况下，可以从以下三个方面甄别是否存在事实劳动关系：（1）劳动者与用人单位之间是否存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；（2）用人单位是否根据某种分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定的方式领取劳动报酬；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。据此，如果劳动者与用人单位之间存在从属关系，接受用人单位的管理、指挥和监督；用人单位根据具体分配原则，组织工资分配，劳动者按照一定的方式领取劳动报酬；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者在用人单位提供的工

陕西省铜川市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕02民终248号 上诉人（原审原告）：王振峰，男，1973年8月7日出 生，汉族，住宜君县XX镇XX村XX组XX号。 委托诉讼代理人：张琳，宜君县法律援助中心律师。 上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司宜君分公司，住所地：宜君县。 负责人：杨林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马宁强，中国电信集团陕西省电信公司铜川市分……