行政监察（监察） （2021）鲁17行终39号

首先，被告东明县人力资源和社会保障局是否负有对本辖区内的企业职工所受伤害是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”该条例第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”。该条例第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。东明县人力资源和社会保障局系统筹地区的社会保险行政部门，显然向其申请认定工伤符合上述行政法规“的规定。《工伤保险条例》第十七条第三款规定：“按照本条例第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理”。《山东省贯彻〈工伤保险条例

首先，被告东明县人力资源和社会保障局是否负有对本辖区内的企业职工所受伤害是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”该条例第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”。该条例第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或

山东省菏泽市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)鲁17行终39号 上诉人（原审原告）东明东方化工有限公司,住所地东明县开发区工业园区。 法定代表人黄书永，执行董事兼总经理 委托代理人赵孝印，山东邦治律师事务所律师。 委托代理人郭喜明，山东邦治律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）东明县人力资源和社会保障局，住所地东明县工业路中段。 法定代表人曹传杰，局长。 委托代理人徐森。 委托代理人赵……