劳务合同纠纷 （2015）浙衢民终字第559号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案安都公司从亿邦公司处承包工程后，将整体工程违法转包给施惠强，施惠强又将批灰工程以劳务分包的方式分包给毛小王。因毛小王分包本案批灰工程的方式是劳务分包，相应的劳务报酬多为其所雇佣农民工的劳务报酬。上诉人安都公司应对毛红南应得的劳务报酬承担支付责任。一审法院判决由安都公司承担支付劳务报酬的连带责任，并无不当。仅凭毛小王于2014年8月28日出具的承诺书，无法认定安都公司、施惠强已足额支付劳务报酬。安都公司称其已超额支付施惠强工程款，因安都公司与施惠强间并未结算，安都公司的该项主张依据不足，且安都公司是否足额支付工程款与其是否应承担用工主体责任无关联性。综上，上诉人安都公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3602元，由上诉人浙江安都建设有限公司负担
摘要
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案安都公司从亿邦公司处承包工程后，将整体工程违法转包给施惠强，施惠强又将批灰工程以劳务分包的方式分包给毛小王。因毛小王分包本案批灰工程的方式是劳务分包，相应的劳务报酬多为其所雇佣农民工的劳务报酬。上诉人安都公司应对毛红南应得的劳务报酬承担支付责任。一审法院判决由安都公司承担支付劳务报酬的连带责任，并无不当。仅凭毛小王于2014年8月28日出具的承诺书，无法认定安都公司、
正文（节选）
浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙衢民终字第559号上诉人（原审被告）：浙江安都建设有限公司。法定代表人：徐乾表，董事长。委托代理人：徐方忠，浙江达正律师事务所律师。委托代理人：祝春伟，浙江达正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毛小王。委托代理人：蒋利刚，浙江天口律师事务所律师。委托代理人：余艳芬，浙江天口律师事务所律师。原审被告：施惠强。原审被告：衢州亿邦房地产有限公司……