劳动争议 （2019）川01民终15783号

关于张松与天之润企业公司劳动关系起止时间的认定。张松与天之润企业公司于2015年8月28日签订劳动合同建立劳动关系，2018年2月28日解除劳动合同，双方劳动关系存续期间为2015年8月28日至2018年2月28日。至于张松与四川同人永和投资管理有限公司的关系，仲裁裁决认定张松与四川同人永和投资管理有限公司不存在劳动关系后，各方当事人均未提起诉讼，同时天之润企业公司持有《业务审计》表显示张松所在部门为四川同人永和投资管理有限公司，四川同人永和投资管理有限公司也是张松的社会保险缴纳单位，故即使张松与四川同人永和投资管理有限公司存在关系，也应是张松在与天之润企业公司保留劳动关系的情形下，张松接受公司安排为四川同人永和投资管理有限公司工作。 关于是否应支付未签订劳动合同的二倍工资差额及支付金额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照

关于张松与天之润企业公司劳动关系起止时间的认定。张松与天之润企业公司于2015年8月28日签订劳动合同建立劳动关系，2018年2月28日解除劳动合同，双方劳动关系存续期间为2015年8月28日至2018年2月28日。至于张松与四川同人永和投资管理有限公司的关系，仲裁裁决认定张松与四川同人永和投资管理有限公司不存在劳动关系后，各方当事人均未提起诉讼，同时天之润企业公司持有《业务审计》表显示张松所在部门为四川同人永和投资管理有限公司，四川同人永和投资管理有限公司也是张松的社会保险缴纳单位，故即使张松与四川同人永和投资管理有限公司存在关系，也应是张松在与天之润企业公司保留劳动关系的情形下，张松接受公

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15783号 上诉人（原审原告）：上海天之润企业发展有限责任公司。住所地：上海市金山区朱泾镇人民路******。 法定代表人：张丕文，执行董事。 委托诉讼代理人：曾广红，女，1991年3月6日出生，汉族，系公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：张松，男，1986年1月25日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。 上诉人上海天之润企业发……