劳动争议 （2017）渝01民终641号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”祥恒公司未依法为张贤明缴纳工伤保险费，故应当依照工伤保险条例的规定向张贤明支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，张贤明为治疗工伤共计住院28天，张贤明主张的护理费标准过高，一审法院依法酌情予以调减，祥恒公司应当支付张贤明住院期间伙食补助费224元（8元/天×28天）、住院期间护理费2240元（80元/天×28天）。劳动能力鉴定必然进行相应检查，故对张贤明提供的放射费发票的关联性予以认可，张贤明垫付的鉴定费及鉴定检查费应当由祥恒公司负担，故祥恒公司应当支付张贤明鉴定费400及鉴定检查费503元。张贤明未举示发生交通费的依据，故对该请求，一审法院不予支持。关于张贤明的工资标准，祥恒公司主张张贤明月薪为二三千元，但未举示任何证据，张贤明举示的他人在另案中对自己工资的陈述，也不能直接证明张贤明的月薪为5700元/月。结合张贤明的工种，一审法院酌情参照张贤明受伤当年度本市职工平均工资5175元/月作为张贤明
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”祥恒公司未依法为张贤明缴纳工伤保险费，故应当依照工伤保险条例的规定向张贤明支付相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，张贤明为治疗工伤共计住院28天，张贤明主张的护理费标准过高，一审法院依法酌情予以调减，祥恒公司应当支付张贤明住院期间伙食补助费224元（8元/天×28天）、住院期间护理费2240元（80元/天×28天）。劳动能力鉴定必然进行相应检查，故对张贤明提供的放射费发票的关联性予以认可，张贤明垫付的鉴定费
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终641号上诉人（原审被告）：重庆祥恒建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区。法定代表人：俞宏义，总经理。委托诉讼代理人：彭远超，重庆博嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张贤明，男，1968年12月19日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：华禄兰，重庆子希律师事务所律师。上诉人重庆祥恒建筑劳务有限公司（以下简称祥恒公司）因与被……