劳动合同纠纷 （2019）云0381民初290号
裁判要旨
被告对原告提交的第一组、第四组证据的证据三性无异议，本院予以采信；被告认为原告提交的第二组和第三组证据不能证明原被告双方存在劳动关系的主张，与人民法院生效法律文书所确认的双方存在劳动关系的法律事实相悖，其抗辩理由不能成立，原告的证明主张成立，本院予以采信。 被告来宾祥源公司未向本院提交证据材料。 根据庭审和质证、认证，本院确认如下法律事实：原告于1987年起在被告原来宾煤矿上班，双方存在劳动关系。 2000年来宾煤矿破产重组后更名为光明煤电有限公司，原告继续在来宾祥源公司上班。 2017年11月以后，因被告方当时处于停产状态，原告自此没有继续到被告单位上班。 为此，2018年10月23日，原告向宣威市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求终止双方劳动关系并由被告为原补缴有关社会保险费等，经宣威市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，李江不服该裁决，向宣威市人民法院提起诉讼，宣威市人民法院作出（2018）云0381民初658号民事判决书，对原告李江与被告来宾祥源公司之间的劳动关系作了认定，并判决终止该劳动关系。 李江对该判决未支持其对补缴社会保险费部分的诉讼请求不服，向曲靖市中级人民法
摘要
李江与宣威市来宾祥源煤业有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省宣威市人民法院民 事 判 决 书（2019）云0381民初290号原告：李江，男，1963年9月25日，汉族，初中文化，昆明市人，住宣威市。 被告：宣威市来宾祥源煤业有限公司。 法定代表人：王仕海，该公司总经理。 委托诉讼代理人：蒋鹏，云南凌云（曲靖）律师事务所律师，特别授权代理。 原告李江与被告宣威市来宾祥源煤业有限公司（以下简称来宾祥源公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月14日立……