劳动争议 （2016）云26民终482号

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。本案中，原、被告双方分别于2009年11月1日、2011年11月1日、2014年11月1日签订的固定期限《劳动合同》、《续收业务人员劳动合同书》（编号：WS0036）属合法、有效的劳动合同，对原、被告双方均具有约束力，原、被告双方应诚信履行。原、被告双方在履行劳动合同的过程中，被告新华人寿保险文山支公司的上级主管公司（新华人寿保险股份有限公司云南分公司）以原告在被告新华人寿保险文山支公司工作期间违反公司规章制度，给公司造成经济和声誉的不良影响为由，对原告进行了处罚，并下发新保云罚[2015]2号《关于对文山中支营销员胡靖若的处罚通知》，给予原告记过处分1次，给予原告业务品质扣10分处理，退还本次涉及纠纷的保单佣金9213.75元，退还本次涉及纠纷的保单佣金奖励3900元，罚款2000元，处罚合计15113.75元的行为，属企业内部自主经营管理的行为，且该行为并未影响劳动者（原告）的基本生活，仍在原告违反公司规章制度期间（2015年2月、3月、4月）向原告分别发放工资3779.82元、1660.35元、2081.71元，

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。本案中，原、被告双方分别于2009年11月1日、2011年11月1日、2014年11月1日签订的固定期限《劳动合同》、《续收业务人员劳动合同书》（编号：WS0036）属合法、有效的劳动合同，对原、被告双方均具有约束力，原、被告双方应诚信履行。原、被告双方在履行劳动合同的过程中，被告新华人寿保险文山支公司的上级主管公司（新华人寿保险股份有限公司云南分公司）以原告在被告新华人寿保险文山支公司工作期间违反公司规章制度，给公司造成经济和声誉的不良影响为由，对原告进行了处罚，并下发新保云罚[2015]2号《关于对文山中支营销员胡靖若的处

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云26民终482号上诉人（原审原告）胡靖若（曾用名胡梅），女，1974年2月28日生，汉族，大专文化，现住文山市。委托代理人张家明，云南畴阳律师事务所律师。委托代理人骆帝睿，云南畴阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新华人寿保险股份有限公司文山中心支公司，组织机构代码：68369980-9。住所地：文山市东风路龙城商务酒店*楼。负……