劳动争议 （2017）晋01民终2078号

因原告未提交其工资证明，根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条”用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满一月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，原告的月工资计算为3867元较妥。经太原市晋源区人民法院与太原市中级人民法院民事判决书确认，原、被告之间存在劳动关系。原告经太原市晋源区人力资源和社会保障局认定，构成工伤，并经太原市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，确认停工留薪期限为10个月，根据《工伤保险条例》相关规定，原告因工受伤应当享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，理应支付原告住院期间产生的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金及其他相关费用。原告要求的二次手术费3463.95元、鉴定费400元，有原告提交的票据予以证明，本院应予支持。对原告要求的住院伙食补助费，鉴于原告两次实际住院共42天，参照事发地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每天100元计算，被告应当支付原告住院伙食补助费4200元（100元/天×42天）。《山西省实施试行办法》第十四条规定：”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护

因原告未提交其工资证明，根据《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第十五条”用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满一月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，原告的月工资计算为3867元较妥。经太原市晋源区人民法院与太原市中级人民法院民事判决书确认，原、被告之间存在劳动关系。原告经太原市晋源区人力资源和社会保障局认定，构成工伤，并经太原市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，确认停工留薪期限为10个月，根据《工伤保险条例》相关规定，原告因工受伤应当享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，理应支付原告住院期间产生的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2078号上诉人（原审被告）林州建总建筑工程有限公司，住所地河南省林州市开元区太行路48号。法定代表人李怀增，董事长。委托诉讼代理人王永杰，山西鼎邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）武志林，男，1971年3月5日出生，汉族，河南省林州市人，住河南省林州市。委托诉讼代理人冯峥，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人林州建总建筑工程有限……