劳动争议 （2021）鲁06民终2032号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，景琦公司未与杨颜梦签订书面劳动合同，故景琦公司应支付杨颜梦未签订劳动合同的双倍工资。景琦公司于2019年8月19日注册成立，现杨颜梦要求景琦公司支付2019年9月20日至2020年1月20日期间未签订劳动合同的双倍工资16000元（4000元/月×4个月），符合法律规定，一审法院依法予以支持。景琦公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，亦未提交答辩状，依法视为对杨颜梦诉请的认可，依法可缺席判决。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，一审法院判决：景琦公司于判决生效后10日内支付杨颜梦未签订书面劳动合同的双倍工资16000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由景琦公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。景琦公司称杨颜梦虽在本公司上班，但工资实际是由中通快递公司
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，景琦公司未与杨颜梦签订书面劳动合同，故景琦公司应支付杨颜梦未签订劳动合同的双倍工资。景琦公司于2019年8月19日注册成立，现杨颜梦要求景琦公司支付2019年9月20日至2020年1月20日期间未签订劳动合同的双倍工资16000元（4000元/月×4个月），符合法律规定，一审法院依法予以支持。景琦公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭，亦未提交答辩状，依法视为对杨颜梦诉请的认可，依法可缺席判决。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、《中华人民
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2032号上诉人（原审被告）：招远市景琦物流有限公司，住所地招远市北园路9号。法定代表人：战书倩，经理。委托诉讼代理人：于新磊，男，该公司股东。被上诉人（原审原告）：杨颜梦，男，1993年11月19日生，汉族，住招远市。上诉人招远市景琦物流有限公司（以下简称景琦公司）因与被上诉人杨颜梦劳动争议一案，不服山东省招远市人民法院（2020）……