不当得利纠纷 （2014）合民一终字第01833号

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因铁四局下塘制梁场未提供证据证实《封账协议》所确定的刘桂满及其班组人员应得劳务费用总价款为292838元具有真实性，且与其举证的付款统计表及附件所证实刘桂满及其班组人员共领取劳务款329698元（不含预支劳务款30000元）存在矛盾，故依法不应确认《封账协议》具有真实性，该协议对双方不具约束力。此外，根据双方之间的协议和人员派遣劳务用工协议约定：工人工资每天80元，工班长即刘桂满工资每天90元，刘桂满及其班组人员从事提梁及相关工作，但铁四局下塘制梁场所举付款统计表附件印证了双方之间未能完全依据协议价款对刘桂满及其班组人员实际完成的工作量进行结算，因此，无证据证实双方进行了最终的劳务款结算。综上，无证据证实刘桂满取得不当利益，故对铁四局下塘制梁场的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回中铁四局集团第四工程有限公司下塘制梁场的诉讼请求。案件受理费1472元，由中铁四局集团第四工程

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因铁四局下塘制梁场未提供证据证实《封账协议》所确定的刘桂满及其班组人员应得劳务费用总价款为292838元具有真实性，且与其举证的付款统计表及附件所证实刘桂满及其班组人员共领取劳务款329698元（不含预支劳务款30000元）存在矛盾，故依法不应确认《封账协议》具有真实性，该协议对双方不具约束力。此外，根据双方之间的协议和人员派遣劳务用工协议约定：工人工资每天80元，工班长即刘桂满工资每天90元，刘桂满及其班组人员从事提梁及相关工作，但铁四局下塘制梁场所举付款统计表附件印证了双方之间未能完全依据协议价款对刘桂满及其班

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01833号上诉人（原审原告）：中铁四局集团第四工程有限公司下塘制梁场。负责人：邓敏，该制梁场场长。委托代理人：孙志强，该制梁场法律顾问。委托代理人：张丽营，该制梁场书记。被上诉人（原审被告）：刘桂满，男，汉族，1951年12月10日出生。上诉人中铁四局集团第四工程有限公司下塘制梁场（以下简称铁四局下塘制梁场）因与被上诉人刘桂满不当……