劳动争议 （2014）三中民终字第05558号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时订立书面劳动合同，订立合同的宽限期自用工之日起一个月内。在本案中，祥狮公司与曲喜军自2011年4月7日建立劳动关系后，直至2011年10月30日劳动关系解除，双方当事人也未签订书面劳动合同。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条对本案做出的处理结果，本院认为并无不妥。关于祥狮公司上诉提出其与曲喜军之间不存在劳动关系的主张，本院认为在本案中祥狮公司未能提供任何证据直接支持其上述观点，且曲喜军对此亦不予认可，故本院对祥狮公司的此项上诉主张不予采信。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由苏州工业园区祥狮物流有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。二审案件受理费十元，由苏州工业园区祥狮物流有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　魏志斌审　判　员　　张丽新代理审判员　　孙　京二〇一四年四月十八日书　记　员　　赵　霄

用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时订立书面劳动合同，订立合同的宽限期自用工之日起一个月内。在本案中，祥狮公司与曲喜军自2011年4月7日建立劳动关系后，直至2011年10月30日劳动关系解除，双方当事人也未签订书面劳动合同。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条对本案做出的处理结果，本院认为并无不妥。关于祥狮公司上诉提出其与曲喜军之间不存在劳动关系的主张，本院认为在本案中祥狮公司未能提供任何证据直接支持其上述观点，且曲喜军对此亦不予认可，故本院对祥狮公司的此项上诉主张不予采信。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第05558号上诉人（原审被告）苏州工业园区祥狮物流有限公司，住所地苏州工业园区胜浦镇新江路84号。法定代表人吴冰，总经理。委托代理人林宏，北京市隆昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曲喜军，男，1972年12月3日出生。委托代理人黄兴友，男，1970年10月18日出生。上诉人苏州工业园区祥狮物流有限公司（以下简称祥狮公司）因与被上诉……