劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）津0115行初31号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 的规定，被告天津市宝坻区人力资源和社会保障局作为区级人民政府社会保险行政部门具有对本辖区内职工伤亡的性质进行确认，作出认定工伤决定的法定职权。 《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案，陈艳磊驾驶原告单位的货车为原告运送货物，李俊柱乘坐该车一同前往，且原告出具书面证明，证明李俊柱于事发当日系受原告指派去霸州送货。 被告认定李俊柱于事故发生之日系受原告指派去霸州送货，具有事实依据，证据确凿。 李俊柱受单位指派运送货物途中受伤死亡，属于因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项之规定，属于工伤认定范围。 被告依法受理工伤认定申请，向用人单位下达举证通知，调查取证，核实相关证据，根据查明的事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，作出编号S112011520180532《认定工伤决定书》，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。 原告主张李俊柱不是因工外出的抗辩意见，有违常
摘要
天津骏发森达卫生用品有限公司与天津市宝坻区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
天津市宝坻区人民法院行 政 判 决 书(2019)津0115行初31号原告天津骏发森达卫生用品有限公司，住所地天津市宝坻经济开发区宝旺道17号。 法定代表人王贵森，总经理。 委托诉讼代理人曹炳富，该公司法律顾问。 被告天津市宝坻区人力资源和社会保障局，住所地天津市宝坻区开元路和广阳路交口西侧。 法定代表人赵庆东，局长。 委托诉讼代理人刘晓光，天津市宝坻区人力资源和社会保障局科长。 委托诉讼代理人黄……