（2018）鄂12行终29号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条的规定和《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第二款的规定，通山县人社局负责工伤保险工作，通山县政府经复议决定维持通山县人社局的工伤认定书，通山县人社局和通山县政府的主体均适格。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第一款的规定，上诉人和成大理石厂认为谢承营非因工作原因导致其受伤，但缺乏证据证实，人民法院应支持认定为工伤。上诉人和成大理石厂因对通山县人社局作出的[2017]009号工伤认定书不服而提起行政复议，其提出未收到该工伤认定书的上诉理由与事实不符，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上诉人通山县和成大理石厂负担。本判决为终审判决。审 判 长 张道才审 判 员 王 宁审 判 员 吕 莉二〇一八年六月四日法官助理 邓昌赢书 记 员 熊 沁附：相关法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清
摘要
通山县和成大理石厂、通山县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂12行终29号上诉人（原审原告）通山县和成大理石厂（以下简称和成大理石厂），住所地通山县通羊镇。法定代表人华成桂，和成大理石厂厂长。委托代理人陈功朝，湖北仁贤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）通山县人力资源和社会保障局（以下简称通山县人社局）。法定代表人陈德胜，通山县人社局局长。被上诉人（原审被告）通山县人民政府（以下简称通山县政府）。法定……