劳动争议 （2019）鲁06民终5429号

一、关于未缴纳社会保险费的经济补偿金问题。李晓亮因个人自身原因不愿缴纳社会保险，系其对自身权利进行了处分，现又以公司未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，无事实与法律依据，因此，对李晓亮的该项主张，依法不予支持。二、关于防暑降温费和带薪年休假工资问题。华盈公司承认李晓亮未休过带薪年休假，应依据《职工带薪年休假条例》相关规定支付李晓亮带薪年休假工资3862.65元（8401.26元/月÷21.75天×5天×2倍）；华盈公司无证据证明为李晓亮发放了防暑降温费，应依据山东省人社厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》支付李晓亮2017年防暑降温费560元。三、关于加班费工资问题。华盈公司提交的考勤表显示李晓亮无双休日、节假日加班，证人杨某到庭认可华盈公司提交的考勤表是指纹考勤机考勤打印出来的格式；李晓亮称每月的考勤表应该由部门负责人及考勤人员、行政部的负责人签字，该考勤表系证人杨某做的，无相关人员签字。证人杨某虽到庭证实李晓亮周六加班，但证人与华盈公司亦有劳动争议纠纷，与本案有利害关系，该证言不予采信。因此，李晓亮未能提供充分证据证实其加班的事实，对其主张的加班工资依法不予支持。四、华盈

一、关于未缴纳社会保险费的经济补偿金问题。李晓亮因个人自身原因不愿缴纳社会保险，系其对自身权利进行了处分，现又以公司未为其缴纳社会保险费为由主张经济补偿金，无事实与法律依据，因此，对李晓亮的该项主张，依法不予支持。二、关于防暑降温费和带薪年休假工资问题。华盈公司承认李晓亮未休过带薪年休假，应依据《职工带薪年休假条例》相关规定支付李晓亮带薪年休假工资3862.65元（8401.26元/月÷21.75天×5天×2倍）；华盈公司无证据证明为李晓亮发放了防暑降温费，应依据山东省人社厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》支付李晓亮2017年防暑降温费560元。三、关于加班费工资问题。华盈公司提交的考

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5429号上诉人（原审被告、原告）：李晓亮，男，1979年2月7日出生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：张华顺，山东鼎然律师事务所律师。委托诉讼代理人：高娟，山东鼎然律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：烟台华盈房地产开发有限公司，住所地招远市金城路453号。法定代表人：姜波，总经理。委托诉讼代理人：刘世全，山东通昌律师事务所律……