劳动争议 （2017）新01民终972号

1、朱战胜的本人工资标准如何确定。朱战胜称其本人工资为6000元/月，因其除证人证言外无其它证据予以证实，且证人对工资数额的表述并不清晰准确，故朱战胜关于其工资为6000元/月的诉称，一审法院不予支持。胜利公司提交的工资表系原件，且有朱战胜本人签字，朱战胜称还有其它工资表存在，但未提交有效证据予以证实，一审法院依据胜利公司提交的工资表确认朱战胜工资为3500元/月。2、胜利公司应当支付朱战胜停工留薪待遇的数额。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。朱战胜自2015年1月17日受伤后住院，2016年1月20日经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤壹级。在此期间胜利公司应当支付朱战胜停工留薪工资，仲裁委以2015年乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）劳动力市场井下采矿工工资指导中价位为4089元/月为标准，裁决胜利公司支付朱战胜停工留薪工资49068元（4089元/月×12个月）胜利公司不持异议，一审法院予以确认。自2016年2月起

1、朱战胜的本人工资标准如何确定。朱战胜称其本人工资为6000元/月，因其除证人证言外无其它证据予以证实，且证人对工资数额的表述并不清晰准确，故朱战胜关于其工资为6000元/月的诉称，一审法院不予支持。胜利公司提交的工资表系原件，且有朱战胜本人签字，朱战胜称还有其它工资表存在，但未提交有效证据予以证实，一审法院依据胜利公司提交的工资表确认朱战胜工资为3500元/月。2、胜利公司应当支付朱战胜停工留薪待遇的数额。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终972号上诉人（原审原告）:朱战胜，男,1962年1月14日出生,汉族,榆林胜利集团建筑工程有限公司职工,住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：连改莲（朱战胜之妻），1963年3月6日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：王志业，新疆星河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:榆林胜利集团建筑工程有限公司。住所地：……