劳动争议 （2016）湘01民终2082号

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本案中，潘华、长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司签订的《保守商业机密与竞业限制协议书》系双方的真实意思表示，不违反法律的规定，双方均应按照约定履行各自的义务。因潘华就解除双方劳动关系的相关赔偿事宜已向仲裁机关提起仲裁，原审法院亦于2015年11月6日向长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司送达本案起诉状副本、证据副本等诉讼材料，故原审法院确认潘华、长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司签订的《保守商业机密与竞业限制协议书》于2015年11月6日解除。潘华、长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司在《保守商业机密与竞业限制协议书》约定，保守商业机密的约定适用于长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司公司所有员工，竞业限制约定适用于长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司副经理（含）以上级别员工。本案中，潘华在长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司公司的职务是负责消防方面的内保主管，按长沙居然之家家居建材营销

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湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘01民终2082号上诉人（原审原告）：潘华，男，1974年5月12日出生，汉族，住湖南省宁乡县偕乐桥镇竹田村均田湾组**号。委托代理人段顺红，湖南锐和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙居然之家家居建材营销有限公司高桥分公司，营业场所湖南省长沙市雨花区万家丽中路二段8号。负责人程杰。委托代理人王晶，女，1986年9月17日出生，汉族，住……