行政确认 （2021）宁02行终5号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，平罗县人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。平罗县人社局受理吴新利的申请后依法履行了通知、调查、作出行政行为、送达等程序，其执法程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案争议焦点在于吴新利受伤是否系因工作原因或者履行职责受到伤害，对该争议焦点，一审法院分析如下：“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害，“工作原因”是指职工受伤与其所从事的工作存在因果关系。本案中，石嘴山市中级人民法院已经发生法律效力的（2019）宁02刑终90号刑事附带民事裁定书中，查明焦某某在崇岗工业园区鑫汇公司内因抬水泵与吴新利发生口角，继而双方互相殴打。吴新利受伤系因与焦某某发生口角后互相殴打所致，并非为维护公司利益，不属于因工作原因或者因履行职责受到暴力等意外伤害的情形，亦不符合工伤保险条例第十五条视同工伤的规定。吴新利主张其所受伤

根据《工伤保险条例》第五条的规定，平罗县人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。平罗县人社局受理吴新利的申请后依法履行了通知、调查、作出行政行为、送达等程序，其执法程序合法。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案争议焦点在于吴新利受伤是否系因工作原因或者履行职责受到伤害，对该争议焦点，一审法院分析如下：“因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害，“工作原因”

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院行政判决书（2021）宁02行终5号上诉人（原审原告）吴新利，男，1972年4月15日出生，汉族，平罗县鑫汇煤炭有限公司职工，住石嘴山市大武口区。委托诉讼代理人张世新，石嘴山市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人王虹艳，石嘴山市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）平罗县人力资源和社会保障局。住所地：平罗县政务服务中心十四楼。法定代表人樊利军，平罗县人力资源和……