劳动争议 （2016）琼97民终846号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。关于确认双方自2007年4月1日起至2015年11月30日止存在劳动关系的问题。王家全虽提交琼中黎族自治县什运乡几个村委会出具的证明，但没有劳动合同或工资清单等其它证据予以佐证，故该院对上述几份证明的真实性不予确认。综合双方提交的证据材料及庭审阶段的陈述，合水糖业公司并未与王家全解除劳动关系，王家全在2015年11月3日仍到公司签到，此后申请劳动仲裁，应视为王家全是自动离职的，故双方自2009年12月16日起至2015年11月3日止存在劳动关系。关于合水糖业公司是否存在违法解除合同的问题。根据双方在庭审阶段的陈述，合水糖业公司于2015年10月28日通知王家全转岗，王家全在2015年11月3日仍到公司签到上班。王家全主张合水糖业公司在2015年10月28日以口头通知的方式与其解除劳动合同，没有事实依据，该院不予采信。故王家全主张合水糖业公司支付经济补偿金12000元及赔偿金24000元的请求，没有事实及法律依据，该院不予支持。关于王家全主张合水糖业公司支付因未签订劳动合同应支付的双倍工资差额16500元（自2008年2月1日至

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。关于确认双方自2007年4月1日起至2015年11月30日止存在劳动关系的问题。王家全虽提交琼中黎族自治县什运乡几个村委会出具的证明，但没有劳动合同或工资清单等其它证据予以佐证，故该院对上述几份证明的真实性不予确认。综合双方提交的证据材料及庭审阶段的陈述，合水糖业公司并未与王家全解除劳动关系，王家全在2015年11月3日仍到公司签到，此后申请劳动仲裁，应视为王家全是自动离职的，故双方自2009年12月16日起至2015年11月3日止存在劳动关系。关于合水糖业公司是否存在违法解除合同的问题。根据双方在庭审阶段的陈述，合水糖业公司于201

海南省第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼97民终846号上诉人（原审原告）王家全。委托代理人李雅儒，海南博才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白沙合水糖业有限公司。法定代表人林和明，该公司法人代表。委托代理人侯孝发，男，海南三和元律师事务所律师。上诉人王家全与被上诉人白沙合水糖业有限公司劳动争议纠纷一案,不服海南省白沙黎族自治县人民法院（2016）琼9025民初109号民事判决，向……