劳动争议 （2017）粤06民终10657号

亿威特公司与周维荣之间具有隶属关系，系认定事实错误。(一)周维荣与亿威特公司曾签订两份《劳务协议》，履行期限超过3年，期间周维荣并未提出任何异议，印证双方的主体地位是平等的。周维荣的意愿是与亿威特公司建立劳务关系，而且对于劳务协议中明确约定不购买社会保险的重要事实周维荣是清楚并确认的。原审法院认为亿威特公司与周维荣之间具有隶属关系属于认定事实错误。(二)亿威特公司向周维荣支付劳务报酬需依据周维荣核对并签名确认的劳务时间进行结算，印证双方的主体地位平等。庭审期间，周维荣确认在其上班的地点需“指纹打卡”。且周维荣在其开始提供劳务及工作结束时自觉、主动进行指纹登记，记录其提供劳务的时间，并不是亿威特公司对其进行考勤管理。二、原审法院认为亿威特公司每月15日左右向周维荣发放金额较为固定的劳动报酬，系认定事实错误。本案中，亿威特公司每月15日左右向周维荣支付劳务报酬，是遵照双方的约定履行，并无违反法律的强制性规定，印证双方的主体地位平等。亿威特公司每月向周维荣支付的劳务报酬并不固定，2016年1月至8月份期间，有4个月的收入差距悬殊，其中2016年2月份的收入为4370元，与2016年4月份的收

亿威特公司与周维荣之间具有隶属关系，系认定事实错误。(一)周维荣与亿威特公司曾签订两份《劳务协议》，履行期限超过3年，期间周维荣并未提出任何异议，印证双方的主体地位是平等的。周维荣的意愿是与亿威特公司建立劳务关系，而且对于劳务协议中明确约定不购买社会保险的重要事实周维荣是清楚并确认的。原审法院认为亿威特公司与周维荣之间具有隶属关系属于认定事实错误。(二)亿威特公司向周维荣支付劳务报酬需依据周维荣核对并签名确认的劳务时间进行结算，印证双方的主体地位平等。庭审期间，周维荣确认在其上班的地点需“指纹打卡”。且周维荣在其开始提供劳务及工作结束时自觉、主动进行指纹登记，记录其提供劳务的时间，并不是亿威特

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终10657号上诉人（原审被告）：广东亿威特清洁科技服务有限公司,住所地广东省佛山市禅城区亲仁路9号第二座302、303、304室,统一社会信用代码914406046844002829。法定代表人：韩志杰，经理。委托诉讼代理人：郭汝婵，广东长航律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周维荣，男，汉族，1956年10月24日出生，住湖南省武……