劳动争议 （2017）粤14民终330号

的依法终止。4、平远县电影公司确系事业单位企业管理的公司。干部职工的工资标准虽受政府的指导调控，但长期以来电影公司的干部职工工资待遇标准均没有按照政府的调资的标准发放，而是参照标准对每个干部、职工不同岗位、不同职称的在几十元至一、二百元的标准范围内相对提高，按电影公司的自收、自支情报况进行发放，这一事实，有被上诉人在一审中的认可及一审法院调核的电影公司干部职工的大部分工资批复、月签名发放的工资名册予以证实。5、一审法院只查明上诉人从1995年6月至2006年8月期间部分月份所领到的工资和未有发放工资记录的情况，而故意规避电影公司在此期间没有足额发放工资的客观事实（有一审法院调核当时电影公司干部职工工资发放名册证实分别只按当时电影公司制定的工资标准的50%、60%、70%的比例来发放），由于被上诉人未能提供证据及一审法院未能查明当时上诉人的工资标准情况，本应依法确认劳动争议的发生日及适用有利于劳动者的法条进行审理判决，可是一审法院却与被上诉人沆瀣一气作出不利于弱势群体的上诉人之判决。二、一审判决不仅适用法律错误，而且还故意不适用对上诉人有利的法条，按梅州市从1994年至2010年发布的历

的依法终止。4、平远县电影公司确系事业单位企业管理的公司。干部职工的工资标准虽受政府的指导调控，但长期以来电影公司的干部职工工资待遇标准均没有按照政府的调资的标准发放，而是参照标准对每个干部、职工不同岗位、不同职称的在几十元至一、二百元的标准范围内相对提高，按电影公司的自收、自支情报况进行发放，这一事实，有被上诉人在一审中的认可及一审法院调核的电影公司干部职工的大部分工资批复、月签名发放的工资名册予以证实。5、一审法院只查明上诉人从1995年6月至2006年8月期间部分月份所领到的工资和未有发放工资记录的情况，而故意规避电影公司在此期间没有足额发放工资的客观事实（有一审法院调核当时电影公司干部

广东省梅州市中级人民法院民事裁定书（2017）粤14民终330号原告姚宏，男，1970年8月19日出生，汉族，住所地：广东省平远县。委托诉讼代理人：周霄，广东锐锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：平远县文化广电新闻出版局，住所地：广东省平远县大柘镇平远大道文化大楼五楼。法定代表人：陈超光，局长。委托诉讼代理人：谢彤，广东益盛律师事务所律师。上诉人姚宏因与被上诉人平远县文化广电新闻出版局劳动争议……