劳动争议 （2014）洛民终字第2874号

根据查明的本案案情，洛阳中硅公司在履行与李聪芬所签订的劳动合同过程中，先是安排李聪芬放假休息，后又变更劳动合同约定的李聪芬的工作岗位。在双方不能达成一致的情况下，李聪芬拒绝上班，而洛阳中硅公司则以李聪芬旷工为由解除劳动关系，使得双方签订的培养协议书无法继续履行。据此本院认为，双方均未能严格按照合同约定和法律规定予以履行，发生争议后未能妥善予以处理，对此双方均有一定的责任。现李聪芬不能按照培养协议完成学业，对洛阳中硅公司所支出的培训费用损失12790元由双方共同承担更为公平合理。根据本案实际情况，本院酌定由李聪芬按50％比例予以返还，即应返还6395元。原审判决全部由李聪芬予以返还不当，本院予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持河南省洛阳市洛龙区人民法院（2014）洛龙民初字第542号民事判决第二项。二、变更河南省洛阳市洛龙区人民法院（2014）洛龙民初字第542号民事判决第一项为：李聪芬于本判决生效后十日内返还洛阳中硅高科技有限公司培训费用6395元。三、驳回李聪芬其他上诉请求。若逾期履行，则按照《中华人民共和国民事诉讼法

根据查明的本案案情，洛阳中硅公司在履行与李聪芬所签订的劳动合同过程中，先是安排李聪芬放假休息，后又变更劳动合同约定的李聪芬的工作岗位。在双方不能达成一致的情况下，李聪芬拒绝上班，而洛阳中硅公司则以李聪芬旷工为由解除劳动关系，使得双方签订的培养协议书无法继续履行。据此本院认为，双方均未能严格按照合同约定和法律规定予以履行，发生争议后未能妥善予以处理，对此双方均有一定的责任。现李聪芬不能按照培养协议完成学业，对洛阳中硅公司所支出的培训费用损失12790元由双方共同承担更为公平合理。根据本案实际情况，本院酌定由李聪芬按50％比例予以返还，即应返还6395元。原审判决全部由李聪芬予以返还不当，本院予以

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第2874号上诉人（原审被告）：李聪芬，女。委托代理人：雷艳红、李文朋，河南君信合律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审原告）：洛阳中硅高科技有限公司。法定代表人：李爱民，总经理。委托代理人：孙华猛、刘昭，河南坤达律师事务所律师，特别授权。上诉人李聪芬因与被上诉人洛阳中硅高科技有限公司（以下简称洛阳中硅公司）劳动争议纠纷一案，不服河南……