劳动争议 （2016）苏01民终3554号

保胜公司出具的证明载明王身林于2000年9月至2011年12月在南京保胜建筑安装工程有限公司从事财务工作，其在庭审中虽予以否认，但未提交相应证据推翻该证明中的事实，应承担举证不能的法律后果，原审法院对该证明中载明的事实予以认定。根据证明中所载明的事实，结合王身林的主张，原审法院确认双方解除劳动关系的时间为2011年10月31日。原审法院认为，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度，其目标是预防风险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，砖墙资产公司仅为保胜公司股东，王身林与砖墙资产公司不存在劳动用工关系，故王身林要求砖墙资产公司赔偿其社会保险待遇损失，于法无据，原审法院不予支持。王身林于2000年9月至2011年12月在南京保胜建筑安装工程有限公司从事财务工作，后该

保胜公司出具的证明载明王身林于2000年9月至2011年12月在南京保胜建筑安装工程有限公司从事财务工作，其在庭审中虽予以否认，但未提交相应证据推翻该证明中的事实，应承担举证不能的法律后果，原审法院对该证明中载明的事实予以认定。根据证明中所载明的事实，结合王身林的主张，原审法院确认双方解除劳动关系的时间为2011年10月31日。原审法院认为，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利的制度，其目标是预防风险。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3554号上诉人（原审原告）王身林，男，汉族，1965年9月19日生。被上诉人（原审被告）南京保胜建设工程有限公司，住所地南京市高淳区砖墙镇港口。法定代表人李援国，该公司执行董事。委托代理人刘春祥，江苏秋林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高淳县砖墙集体资产经营有限公司，住所地南京市高淳区砖墙镇。法定代理人张小平，该公司董事长。委托……