劳动争议 （2017）渝05民终3770号

劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。王贞会受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，志成公司是工伤认定决定书认定的用人单位，故志成公司应对王贞会的工伤保险待遇承担支付责任。仲裁裁决双方于2016年4月7日解除劳动关系，双方均未就此再行提起诉讼，故一审法院确认王贞会与志成公司的劳动关系于2016年4月7日解除。双方就王贞会受工伤时志成公司已为其参加工伤保险无异议，故对应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定检查费、医疗费的工伤保险待遇项目，一审法院不予处理。双方就王贞会主张的停工留薪期待遇11881元无异议，一审法院予以确认。对志成公司应当支付王贞会的其他各项工伤保险待遇，一审法院确认如下：1.一次性伤残就业补助金。王贞会伤残玖级，双方之间的劳动关系于2016年4月7日解除，王贞会在解除劳动关系时距达到法定退休年龄6年以上不足7年。根据《重庆市工伤保险实施办法》相关规定，王贞会的一次性伤残就业补助金应按2015年度重庆市在岗职工平均工资标准计为5175元/月×9个月×60%=27945元。2.住院期间护理费。王贞会因工伤住院治疗12

劳动者受工伤，依法应当享受工伤保险待遇。王贞会受伤为工伤是具有法律效力的工伤认定决定书认定的事实，志成公司是工伤认定决定书认定的用人单位，故志成公司应对王贞会的工伤保险待遇承担支付责任。仲裁裁决双方于2016年4月7日解除劳动关系，双方均未就此再行提起诉讼，故一审法院确认王贞会与志成公司的劳动关系于2016年4月7日解除。双方就王贞会受工伤时志成公司已为其参加工伤保险无异议，故对应由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定检查费、医疗费的工伤保险待遇项目，一审法院不予处理。双方就王贞会主张的停工留薪期待遇11881元无异议，一审法院予以确认。对志成公司应当

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3770号上诉人（原审原告）：重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号，组织机构代码00929378-6。法定代表人：曾平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蒋磊。被上诉人（原审原告）：王贞会。上诉人重庆志成机械有限公司（以下简称志成公司）与被上诉人王贞会劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2016）渝010……