劳动争议 （2016）京02民终5201号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。世纪滕迈公司与张华松均认可自2014年8月24日至9月18日期间双方存在劳动关系。2014年9月19日,张华松在世纪滕迈公司的工作场所受伤，世纪滕迈公司主张张华松于2014年9月18日口头表示解除劳动关系，9月19日起双方不存在劳动关系，张华松对此不认可，世纪滕迈公司作为用人单位未就其关于劳动关系解除的主张举证，应承担不利后果。原审法院依据双方举证质证情况，采信张华松于2014年9月19日受伤时仍在世纪滕迈公司工作的主张，对世纪滕迈公司关于2014年9月19日与张华松不存在劳动关系的诉讼请求未予支持，正确。但原审法院判决主文表述错误，未对仲裁裁决书的裁决内容予以确认，本院予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：确认张华松与北京世纪滕迈建筑工
摘要
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。世纪滕迈公司与张华松均认可自2014年8月24日至9月18日期间双方存在劳动关系。2014年9月19日,张华松在世纪滕迈公司的工作场所受伤，世纪滕迈公司主张张华松于2014年9月18日口头表示解除劳动关系，9月19日起双方不存在劳动关系，张华松对此不认可，世纪滕迈公司作为用人单位未就其关于劳动关系解除的主
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5201号上诉人（原审原告）北京世纪滕迈建筑工程有限公司，住所地北京市丰台区马家堡西路15号2-1901。法定代表人祁文俊，总经理。委托代理人杨云玲，北京市亚奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张华松，男，1971年6月7日出生。委托代理人付连海，北京市汇佳律师事务所律师。上诉人北京世纪滕迈建筑工程有限公司因劳动争议一案，不服北京市丰……