劳务合同纠纷 （2021）沪02民终2954号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张德荣于2018年7月至2019年9月期间与利群公司之间存在劳务关系。依据张德荣一审审理中提供的证据，其于2018年8月至10月期间，确实存在额外工作的情况。虽然张德荣提供的考勤表为复印件，但其作为劳务提供者，仅持有复印件，符合一般常理；而利群公司作为劳务接受单位，具有保存并提供相关考勤资料的义务，但其无正当理由拒不提供，应视为其未能提供相反证据予以反驳，应当承担举证不能的不利后果。一审法院对于证据的认定以及举证责任的分配并无不当。此外，虽然利群公司主张张德荣的加班行为不符合公司规定的程序，但其并未提供证据证明其已向张德荣告知过相关规定，且该规定对于劳务提供者而言过于苛求，不符合实际情形，更不足以对抗既有的加班事实，故对其该项上诉理由，本院亦不予采纳。综上所述，利群公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张德荣于2018年7月至2019年9月期间与利群公司之间存在劳务关系。依据张德荣一审审理中提供的证据，其于2018年8月至10月期间，确实存在额外工作的情况。虽然张德荣提供的考勤表为复印件，但其作为劳务提供者，仅持有复印件，符合一般常理；而利群公司作为劳务接受单位，具有保存并提供相关考勤资料的义务，但其无正当理由拒不提供，应视为其未能提供相反证据予以反驳，应当承担举证不能的不利后果。一审法院对于证据的认定以及举

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2954号上诉人(原审第三人)：利群时代商贸有限公司，住所地江苏省。法定代表人：郭伟，董事长。委托诉讼代理人：周懿懿，上海市锦天城律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏小裕，上海市锦天城律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：张德荣，男，1954年11月7日出生，汉族，住上海市杨浦区。原审被告：利群时代商贸有限公司上海普陀区杨柳青路店，营业场……