劳动争议 （2015）苏中民终字第02531号

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者有依法获得劳动报酬的权利，王成国在广庆公司工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。本案中，关于广庆公司是否结欠工资，1、广庆公司、王成国一致确认王成国工资构成为基本工资加提成，每月现金发放，且未签字，审理中，双方对于工资实际发放数额陈述不一，且均未提供相应证据；2、录音中，广庆公司反复问是否还欠王成国工资，并且要求王成国签署工资结算单，王成国在对话时也一再陈述工资已经清了，虽然不愿意签署工资结算单，但其理由却非广庆公司尚有工资未结清，而是要求广庆公司承诺把劳动关系转出来。王成国认为录音中的钱已经清了指的是10月14日的3100元，没有依据，原审法院不予采信；3、王成国自2013年7月入职至2014年10月离职，时间长达一年多，如按照王成国陈述，广庆公司每月仅发放基本工资1420元，那么，在此期间，王成国从未要求广庆公司对提成工资进行结算，也从未主张过提成工资，不合常理；4、退一步讲，即使如王成国所讲，每月仅拿1420元是为了集团公司发展的机会，那么王成国离职申请表上离职原因并非结欠工资，离职时也未要求广庆公司对之前的工资进行结算

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。劳动者有依法获得劳动报酬的权利，王成国在广庆公司工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。本案中，关于广庆公司是否结欠工资，1、广庆公司、王成国一致确认王成国工资构成为基本工资加提成，每月现金发放，且未签字，审理中，双方对于工资实际发放数额陈述不一，且均未提供相应证据；2、录音中，广庆公司反复问是否还欠王成国工资，并且要求王成国签署工资结算单，王成国在对话时也一再陈述工资已经清了，虽然不愿意签署工资结算单，但其理由却非广庆公司尚有工资未结清，而是要求广庆公司承诺把劳动关系转出来。王成国认为录音中的钱已经清了指的是10月14日的3100元，没有依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02531号上诉人（原审被告）王成国。被上诉人（原审原告）常熟市广庆汽车销售有限公司，住所地江苏省常熟市青墩塘路188号B区3幢301室。法定代表人陆健，总经理。上诉人王成国因与被上诉人常熟市广庆汽车销售有限公司（以下简称广庆公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2014）熟民初字第01358号民事判决，向本院提起上诉。……