劳动争议 （2019）黔27民终1935号

原告在法定期限内提起诉讼，独劳（人）仲案字[2018]54号仲裁裁决书没有生效，不存在撤销仲裁裁决的问题，原告诉请撤销独劳（人）仲案字[2018]54号仲裁裁决书，一审法院不予支持。贵州荣南轴承有限公司符合用人单位主体资格，韦步良符合劳动者主体资格，韦步良在贵州荣南轴承有限公司从事该公司业务范围内的工作，受该公司技术员工的指导和管理，受公司考勤制度管理进行指纹识别“刷卡”上下班，领取工资待遇，形成事实上的劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认2018年5月18日韦步良与贵州荣南轴承有限公司之间存在劳动关系；二、驳回原告贵州荣南轴承有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告贵州荣南轴承有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，判断劳动关系是否成立应根据用人单位是否具有用工主体资格，劳动者是否实际接受用人单位的管理或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合确定。从本案查明的

原告在法定期限内提起诉讼，独劳（人）仲案字[2018]54号仲裁裁决书没有生效，不存在撤销仲裁裁决的问题，原告诉请撤销独劳（人）仲案字[2018]54号仲裁裁决书，一审法院不予支持。贵州荣南轴承有限公司符合用人单位主体资格，韦步良符合劳动者主体资格，韦步良在贵州荣南轴承有限公司从事该公司业务范围内的工作，受该公司技术员工的指导和管理，受公司考勤制度管理进行指纹识别“刷卡”上下班，领取工资待遇，形成事实上的劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、确认2018年5月18日韦步良与贵州荣南轴承有限公司之间存在劳动关系；二、驳

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔27民终1935号上诉人（原审原告）：贵州荣南轴承有限公司，住所地贵州省独山县高新技术产业园区，统一社会信用代码91522726MA6GJUGF2G。法定代表人：康良雄，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：韦步良，男，1993年11月23日生，广西南丹县人，住南丹县，委托诉讼代理人：宋秋红，独山县法律援助中心法律工作者。上诉人贵……