劳动争议 （2021）豫01民终1767号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于原、被告之间是否存在事实劳动合同关系，原告的陈述前后矛盾，原告在起诉状中称于2019年5月15日进入被告公司上班。在庭审中又举证称自2019年4月到被告处工作。原告提供的证据无法证明其与被告之间在人格上、经济上、组织上产生管理与被管理关系，不符合劳动关系的本质特征，原、被告双方并不具备形成事实劳动关系的合意。综上，原告应当承担举证不力的法律后果，其诉讼请求不成立，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘瑞林的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘瑞林负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换与质证。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，刘瑞林未能提供有力证据证明其与河南凯之如实业有限公司之间存在管理与被管理、监督与被监督的隶属关系，不符合劳动关系的本质特征，一审法院根据双方提供的证据认定刘瑞林与河南凯之如实业有限公司之间系合作关系并无不当，刘瑞林上诉称双方存在事实劳动关系，应支持其相应诉求的依据不足。综上所述，刘瑞林的上诉请求不能成立

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。关于原、被告之间是否存在事实劳动合同关系，原告的陈述前后矛盾，原告在起诉状中称于2019年5月15日进入被告公司上班。在庭审中又举证称自2019年4月到被告处工作。原告提供的证据无法证明其与被告之间在人格上、经济上、组织上产生管理与被管理关系，不符合劳动关系的本质特征，原、被告双方并不具备形成事实劳动关系的合意。综上，原告应当承担举证不力的法律后果，其诉讼请求不成立，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告刘瑞林的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘瑞林负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1767号上诉人（原审原告）:刘瑞林，女，1981年2月27日出生，汉族，住:郑州市金水区。委托诉讼代理人:李永超,河南春秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:河南凯之如实业有限公司，住所地:河南省郑州市**航海中路**鼎盛时代大厦****，统一社会信用代码:91410103MA46LEG473。法定代表人:刘红全，执行董事兼总经理……