劳动争议 （2019）湘12民终2690号

原告与被告所签订的劳动合同期限为2014年3月1日至2018年12月31日，被告因脑梗住院6天后，虽有一定程度的好转，但原告认为被告身体状况不宜继续在原告公司工作，便在原劳动合同期限届满后不再与被告续签劳动合同，并非被告不愿意与原告续签合同。按照法律规定，劳动合同终止后，原告公司应当按照被告在其单位的工作年限支付给被告经济补偿金。被告在原告公司工作4年9个月，原告公司应补偿给被告5个月的经济补偿金9749.15元（1949.83×5=9749.15），但鉴于被告并未对仲裁机构作出的裁决提起诉讼，表示接受仲裁裁决，故法院确认原告按仲裁裁决的金额8774.23元支付被告经济补偿金。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、原告怀化市福源物业经营管理有限公司于本判决生效后10日内支付给被告赵松柏经济补偿金8774.23元；二、驳回原告怀化市福源物业经营管理有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告怀化市福源物业经营管理有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的基本事实

原告与被告所签订的劳动合同期限为2014年3月1日至2018年12月31日，被告因脑梗住院6天后，虽有一定程度的好转，但原告认为被告身体状况不宜继续在原告公司工作，便在原劳动合同期限届满后不再与被告续签劳动合同，并非被告不愿意与原告续签合同。按照法律规定，劳动合同终止后，原告公司应当按照被告在其单位的工作年限支付给被告经济补偿金。被告在原告公司工作4年9个月，原告公司应补偿给被告5个月的经济补偿金9749.15元（1949.83×5=9749.15），但鉴于被告并未对仲裁机构作出的裁决提起诉讼，表示接受仲裁裁决，故法院确认原告按仲裁裁决的金额8774.23元支付被告经济补偿金。综上所述，依照《

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘12民终2690号上诉人（原审原告）：怀化市福源物业经营管理有限公司，住所地湖南省怀化市鹤城区迎丰中路5栋407室（兴泰财富大厦），统一社会信用代码：914312005910327089。法定代表人：刘金花，系该公司董事长。委托诉讼代理人覃朝阳（一般代理），系湖南正发律师事务所律师。委托诉讼代理人李永海，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）：……