劳动争议 （2019）粤01民终21679号

其一，对于工资6830.76元当事人均无异议，原审法院予以确认。其二，2018年11月1日至2018年12月28日加班费方面。首先，展览公司主张实行大小周工作制度但并无证据证实，且该制度即便存在也属严重违法劳动法律法规，故对展览公司认为大周的休息日上班28小时不应计入加班时间的意见原审法院不予采纳；其次，休息日调休上班31小时（病假14小时、调休12小时、事假5小时），因属调休且潘绮靖已确认6830.76元工资未对该31小时进行扣减，故该时段不应再计入加班时间，即休息日加班合计40.5小时（71.5小时－31小时）；再次，对于延时加班8小时当事人均无异议，原审法院予以确认。因此，2018年11月1日-2018年12月28日加班费应为1870.69元【3500元÷21.75天÷8小时×延时8小时×150%＋3500元÷21.75天÷8小时×休息日40.5小时×200%】。其三，月平均工资经计算应为3958元【（2508.34元＋3435.84元＋6830.76元＋1870.69元）÷3.7个月】。其四，展览公司未购买社保且拖欠工资，故潘绮靖辞职理由符合法律规定，依法潘绮靖应获得0.5个月

其一，对于工资6830.76元当事人均无异议，原审法院予以确认。其二，2018年11月1日至2018年12月28日加班费方面。首先，展览公司主张实行大小周工作制度但并无证据证实，且该制度即便存在也属严重违法劳动法律法规，故对展览公司认为大周的休息日上班28小时不应计入加班时间的意见原审法院不予采纳；其次，休息日调休上班31小时（病假14小时、调休12小时、事假5小时），因属调休且潘绮靖已确认6830.76元工资未对该31小时进行扣减，故该时段不应再计入加班时间，即休息日加班合计40.5小时（71.5小时－31小时）；再次，对于延时加班8小时当事人均无异议，原审法院予以确认。因此，2018年11

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21679号上诉人（原审被告）:潘绮靖，女，1995年11月7日出生，汉族，住广州市越秀区。被上诉人（原审原告）:广州中品汇国际展览有限公司，住所地广州市越秀区环市中路******。法定代表人:江钊垣。上诉人潘绮靖因与被上诉人广州中品汇国际展览有限公司（以下称展览公司）劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2019）粤0104……