人事争议 （2014）苏中民终字第0416号

苏大附一院苏大附一院系事业单位法人，原告张建平系该医院医生，双方之间的争议属于事业单位与其工作人员之间的人事争议。关于张建平要求确认暂停医疗的决定无效、出具书面调查结论，其所称的决定、调查结论均是苏大附一院的内部管理职能在具体事件中的体现，该事项不属于法院受理人事争议的管辖范围，本案不予理涉。关于张建平要求支付年终被扣发的薪酬16750元。苏大附一院根据单位岗位考核文件，结合民意测评和考核评分，最终认定张建平2012年度年终考评为基本合格而作出发放年终奖25150元的决定，并非无故克扣其工作人员的工作报酬。对于张建平要求补发薪酬16750元的诉讼请求，原审法院不予支持。关于张建平要求支付经济补偿金176372元。张建平系自行向苏大附一院提出辞职，根据法律规定，无权要求苏大附一院支付经济补偿金。张建平主张其是被迫辞职，事实依据不足，原审法院不予采信。关于张建平要求支付赔偿金198622元、支付事业单位绩效工资改革后未支付的绩效工资，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。关于张建平要求支付2012年11月22日起广慈医院的工资5500元。因苏州广慈肿瘤医院与苏大附一院系两个独立的法人单位，

苏大附一院苏大附一院系事业单位法人，原告张建平系该医院医生，双方之间的争议属于事业单位与其工作人员之间的人事争议。关于张建平要求确认暂停医疗的决定无效、出具书面调查结论，其所称的决定、调查结论均是苏大附一院的内部管理职能在具体事件中的体现，该事项不属于法院受理人事争议的管辖范围，本案不予理涉。关于张建平要求支付年终被扣发的薪酬16750元。苏大附一院根据单位岗位考核文件，结合民意测评和考核评分，最终认定张建平2012年度年终考评为基本合格而作出发放年终奖25150元的决定，并非无故克扣其工作人员的工作报酬。对于张建平要求补发薪酬16750元的诉讼请求，原审法院不予支持。关于张建平要求支付经济补

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0416号上诉人（原审原告）张建平。被上诉人（原审被告）苏州大学附属第一医院，住所地苏州市十梓街***号。法定代表人葛建一，院长。委托代理人张拥军，江苏颐华律师事务所律师。上诉人张建平因与被上诉人苏州大学附属第一医院（以下简称苏大附一院）人事争议纠纷一案不服苏州市姑苏区人民法院（2013）姑苏民四初字第1100号民事判决，向本院提起……