劳动争议 （2018）皖06民终575号

本案争议焦点为孙吉伦与朔里矿业公司是否存在事实劳动关系；孙吉伦要求朔里矿业公司为其办理、缴纳社会保险以及住房公积金是否属于民事案件的受理范围。关于孙吉伦与朔里矿业公司是否存在事实劳动关系的问题。经审查，孙吉伦以李祥君名义，向朔里矿业公司提供劳动，并实际接受朔里矿业公司的劳动管理和规章制度约束，朔里矿业公司向孙吉伦提供基本劳动条件，并支付劳动报酬。在确定劳动关系时应该根据上述等因素综合认定，且朔里矿业公司也不否认上述因素的存在。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”的规定，应确认朔里矿业公司与孙吉伦之间存在事实劳动关系。关于用工时间的确定，从朔里矿业公司提交的“李祥君”档案中，其中淮北矿务局职工浮动转标准工资审批表及淮北矿务局职工岗位技能工资审批表均记载其在朔里矿工作时间为1992年6月，因此，孙吉伦与朔里矿业公司自1992年6月起存在事实劳动关系。关于孙吉伦要求朔里矿业公司为其办理、缴纳社会保险以及住房公积金是否属于民事案件的受理范围。依据《中华人民共和国劳动���议调解仲裁法》第二条第四项的规定,因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并

淮北朔里矿业有限责任公司、孙吉伦劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖06民终575号上诉人（原审被告）：淮北朔里矿业有限责任公司，住所地安徽省淮北市杜集区朔里镇。法定代表人：张学文，该公司经理。委托诉讼代理人：周俊，该公司职工。委托诉讼代理人：张伟，淮北矿业（集团）有限责任公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：孙吉伦，男，1958年3月4日生，汉族，淮北朔里矿业有限责任公司职工，住安徽省淮北市杜集区。委托诉讼代……