劳动争议 （2018）吉04民终9号
裁判要旨
关于诉讼时效和仲裁时效问题，在仲裁院仲裁时，矿业公司并没有提及仲裁时效问题，是对仲裁时效权利的放弃。本案诉讼时效因提起仲裁而中断，且本案系矿业公司提起的诉讼，刘春波不存在超诉讼时效的问题。关于矿业公司是否符合刘春波要求确认劳动关系、补缴社保费的主体资格的问题。西安煤矿是政策性破产，矿业公司的下属单位西安煤业承接了原西安煤矿的部分人员和业务，矿业公司也为刘春波正式办理了用工备案手续，为其参加了社会保险，缴纳了社会保险费，所以矿业公司符合刘春波要求确认劳动关系的主体资格。关于刘春波是否与矿业公司在1993年至2005年存在事实劳动关系、是否应补缴此期间社保费问题。刘春波于1993年9月至2005年3月一直为西安煤矿提供劳动，并接受其管理和约束，无论双方是否签订劳动合同，双方实际都履行了劳动法所规定的劳动权利和义务，因而建立了事实劳动关系。此期间刘春波身份虽不是全民所有制工人，但2005年4月矿业公司为其正式办理了用工备案手续，为其参加了社会保险，缴纳了社会保险费，刘春波从1993年9月至今一直为矿业公司及其下属单位西安煤业（原西安煤矿）和管理单位龙嘉堡公司工作，始终没有离开矿业公司管理的单
摘要
辽源矿业有限责任公司与刘春波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉04民终9号上诉人（原审原告）：辽源矿业（集团）有限责任公司，住所吉林省辽源市。法定代表人：周玉林，董事长。委托诉讼代理人：金海鹏，该公司职员。被上诉人（原审被告）：刘春波，男，住所吉林省辽源市。委托诉讼代理人：曾向东，辽源市西安区灯塔乡法律服务所基层法律服务工作者。上诉人辽源矿业（集团）有限责任公司（以下简称矿业公司）因与被上诉人刘春波劳动……