劳动争议 （2018）宁02民终551号
裁判要旨
关于任元春与神华宁夏煤业集团有限责任公司之间是否存在劳动关系的问题。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳人社部发[2005]12号）中”用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）......”的规定，本案中，任元春自1991年10月起长期在原石嘴山矿务局行政处从事打扫卫生工作至2002年10月，接受原石嘴山矿务局的管理，原石嘴山矿务局亦向任元春发放工资自2002年10月，故可以认定任元春与原石嘴山矿务局在1991年10月至2002年10月期间存在劳动关系。因原石嘴山矿务局等企业经改制为神华宁夏煤业集团有限责任公司，原石嘴山矿务局的权利和义务由改制后的神华宁夏煤业集团有限责任公司享有和承担，故任元春与神华宁夏煤业集团有限责任公司在1991年10月至2002年10月期间存在劳动关系。关于本案是否适用诉讼时效的问题。本案属于劳动争议，应适用劳动法律中关于仲裁时效的规定。本案中，任元春退休证的发放日期为2017年8月24日，任元春与神华宁夏煤业集团有限责任公司之间的劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于”劳动争议申
摘要
上诉人神华宁夏煤业集团有限责任公司与被上诉人任元春劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终551号上诉人（原审被告）：神华宁夏煤业集团有限责任公司，住所地：银川市。法定代表人：邵俊杰，神华宁夏煤业集团有限责任公司董事长。委托诉讼代理人：安绍立，神华宁夏煤业集团有限责任公司金能煤业分公司职工。委托诉讼代理人：孙风……