申请撤销仲裁裁决 （2014）大民五特字第47号

本案焦点在于大金劳人仲裁字（2014）第233号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形。申请人在仲裁及诉讼中主张被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。申请人称被申请人于2013年6月26日到申请人处工作，申请人依法与其签订了劳动合同，其依据是：申请人为被申请人办理了劳动就业备案登记表，根据《大连市劳动用工备案管理暂行办法》第5条的规定，办理劳动就业备案登记时，需提交与被招用人员签订的书面劳动合同。在仲裁庭审过程中，申请人向仲裁庭提交了大连市金州新区人力资源开发服务中心出具的劳动就业备案登记表。用工备案表中也明确记载了劳动合同的起始时间，足以证明书面劳动合同存在的。被申请人与申请人的前任会计王娜娜的交接单和申请人单位的《财务会计基础工作规范》中，都明确了财务会计职责之一是负责劳动合同的签订与管理工作。申请人阐述的上述情况并不能证明其向大连市金州新区人力资源开发服务中心提供了备案合同，该中心也未提供申请人提供了被申请人合同的相关的证明，该中心提供的劳动就业备案登记表也未记载劳动合同的起始时间。被申请人与申请人前任会计王娜娜的交接单并未记载有关合同的事

本案焦点在于大金劳人仲裁字（2014）第233号仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形。申请人在仲裁及诉讼中主张被申请人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。申请人称被申请人于2013年6月26日到申请人处工作，申请人依法与其签订了劳动合同，其依据是：申请人为被申请人办理了劳动就业备案登记表，根据《大连市劳动用工备案管理暂行办法》第5条的规定，办理劳动就业备案登记时，需提交与被招用人员签订的书面劳动合同。在仲裁庭审过程中，申请人向仲裁庭提交了大连市金州新区人力资源开发服务中心出具的劳动就业备案登记表。用工备案表中也明确记载了劳动合同的起始时间，足以证明书面劳动合

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）大民五特字第47号申请人（仲裁被申请人）：大连帝恩生物工程有限公司，住所地大连经济技术开发区松岚街17号。法定代表人：王延竹，该公司董事长。委托代理人：朱作文，北京市世纪律师事务所大连分所律师。被申请人（仲裁申请人）：卢云娥，女，无职业。委托代理人：孙权，辽宁博学律师事务所律师。委托代理人：田亚双，辽宁博学律师事务所律师。申请人大连帝恩生物工程……